درآمد خالص کارمندان برخی کشورها از کشورهای پیشرفته اروپایی بالاتر است

نتایج یک پژوهش نشان داده است که کارمندان در برخی کشورها، از جمله ترکیه، درآمد خالص بیشتری نسبت به کارمندان کشورهای بزرگ اروپایی به ویژه در زمینه درآمدهای بالا دارند. به‌طوری که افرادی که حقوق ناخالص سالانه ۱۰۰ هزار یورو دریافت می‌کنند، با وجود مالیات و هزینه‌های بیمه، درآمد بهتری نسبت به همتایان خود در اروپا کسب می‌کنند.

مقایسه درآمد خالص

تحقیقات نشان می‌دهد که از ۱۰۰ هزار یورو حقوق ناخالص در ترکیه، پس از کسر مالیات و بیمه، حدود ۶۳ هزار و ۲۰۰ یورو به کارمند می‌رسد. این در حالی است که در آلمان، درآمد خالص کارمندان به ۵۷ هزار و ۹۰۰ یورو، در ایتالیا به ۵۶ هزار و ۷۰۰ یورو و در بلژیک به ۵۰ هزار و ۷۵۰ یورو محدود می‌شود که کمترین میزان در این مقایسه است.

درآمد خالص در اروپا

در میان ۳۱ کشور اروپایی از جمله اعضای اتحادیه اروپا، انگلیس، سوییس، نروژ و ترکیه، درآمد خالص از ۱۰۰ هزار یورو حقوق ناخالص بین ۵۰ هزار و ۷۵۰ یورو در بلژیک تا ۸۶ هزار و ۹۳۰ یورو در بلغارستان متغیر است. انگلیس، با ۶۹ هزار و ۹۰۰ یورو، بالاترین حقوق خالص را در میان پنج اقتصاد بزرگ اروپا دارد. اسپانیا و فرانسه نیز به ترتیب با ۶۴ هزار و ۲۰۰ و ۶۳ هزار یورو در میانه رتبه‌بندی قرار گرفته‌اند.

الگوهای مالیاتی در اروپا

این گزارش به یک الگوی منطقه‌ای اشاره دارد که کشورهای اروپای شرقی معمولاً با سیستم‌های مالیاتی ثابت و نرخ‌های پایین‌تر، سهم بیشتری از درآمد کارمندان را حفظ می‌کنند. در مقابل، کشورهای اروپای غربی و شمالی تمایل دارند که با مالیات‌های تصاعدی و کسورات بالاتر، درآمد خالص کارمندان را کاهش دهند.

سیستم مالیات و حقوق در ترکیه

ترکیه از سیستم مالیات تصاعدی بر درآمد بهره می‌برد و نرخ مالیات با افزایش درآمد بیشتر می‌شود. هر بخش از درآمد که از هر سقف تعیین‌شده فراتر برود، مشمول نرخ مالیاتی بالاتر می‌شود. بر اساس گزارش، از سال ۲۰۲۶، نرخ مالیات بر درآمد کارمندان از ۱۵ درصد برای درآمد سالانه تا ۱۹۰ هزار لیر آغاز می‌شود و تا ۴۰ درصد برای درآمدهای بالای ۵.۳ میلیون لیر افزایش می‌یابد. به همین دلیل، افراد اغلب با حقوق خالص بالاتری شروع می‌کنند، اما با گذشت زمان و افزایش درآمد، به نرخ‌های مالیاتی بالاتر می‌رسند.

امتیازات مالیاتی برای کارمندان

در حال حاضر، ترکیه معافیت مالیاتی حقوق تا سقف پنج برابر حداقل دستمزد ناخالص (نزدیک به دو میلیون لیر) را برای کارمندان شرکت‌های تابعه شرکت‌های چندملیتی ارائه می‌دهد. این معافیت به کارمندان واجد شرایط این امکان را می‌دهد که سهم بیشتری از حقوق خود را حفظ کنند.